Ay, esas preguntas incómodas que nadie quiere responder en una entrevista de trabajo, ¡y con razón! ¿A quién le gusta hablar de sus debilidades personales, sus fracasos profesionales o incluso de todos esos trabajos por los que has tenido que pasar para llegar hasta donde estás? Las entrevistas de trabajo pueden llegar a ser realmente estresantes… y ni hablar de cuando tienes que hacerlas en inglés. Sin embargo, no todo está perdido. La clave para tener una entrevista laboral exitosa está en la preparación, especialmente si es en otro idioma.
Mi primer consejo es que no pierdas de vista el hecho de que te enfrentarás a diferentes tipos de preguntas. No te concentres únicamente en preparar aquellas acerca de tu experiencia o de los conocimientos que traerás al nuevo trabajo, sino también en esas preguntas para romper el hielo, para identificar tu nivel de ambición, tu seguridad a la hora de compartir tus expectativas salariales o simplemente para entender cómo reaccionarías ante ciertas situaciones cotidianas en tu posible lugar de trabajo. ¡Comencemos!
El típico error en la entrevista de trabajo: I tend to be a perfectionist
Admitámoslo, es un cliché. Esta es tal vez una de las respuestas más comunes a una pregunta que tal vez ya tengas en mente. Nadie es perfecto y buscar la perfección en un ambiente laboral que involucra a otros seres humanos ya es una debilidad. Si te preguntan por tus debilidades, no tengas miedo a decir que aún no has trabajado con X herramienta o que debido a falta de tiempo todavía no has podido aprender más sobre esa última herramienta de la que todos están hablando.
Cuando te pregunten What are your weaknesses? o What are your strengths?, piensa siempre en todas esas situaciones en las que has superado obstáculos en el pasado o menciona características como tu adaptabilidad, tu capacidad de trabajar en grupo o tu paciencia en situaciones de estrés. Cuanto más concretas sean tus respuestas en la entrevista, mayor seguridad proyectarás a tu entrevistador. Aquí algunos ejemplos que pueden ser tomados como debilidades o fortalezas:
- I am a self-starter
- I have a flair for ____________
- I like to receive feedback
- I am persistent enough
- I delegate work when necessary
En Babbel somos conscientes de que a veces necesitas herramientas prácticas que te faciliten el proceso y que hayan sido creadas por profesionales. Por ello, hemos creado un curso especial en inglés llamado Human Resources. En este curso aprenderás sobre el vocabulario más importante para una entrevista laboral.
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Why do you think you are right for the job?
Esta es una de esas preguntas donde tendrás mucho espacio para entrar más en detalle y, de ser posible, ejemplificar situaciones centrándote en:
- tu formación (applicable skills),
- tu trayectoria profesional hasta el momento (employment history),
- ejemplos de situaciones parecidas a las que creas que tendrás en el trabajo al que te presentas (a background in).
Dependiendo de tu profesión, en nuestros cursos de inglés para el trabajo aprenderás vocabulario en temas como:
- Customer service
- Public Relations
- Journalism
- Sales and logistics
- Account and finances
- Marketing Advertising
Finalmente, ¡la lista de preguntas que estabas esperando!
Como ves, en Babbel te proporcionamos las herramientas para que complementes tu proceso de preparación para una entrevista de trabajo en inglés. Ahora, ¡todo está en tus manos! Motívate, prepárate y comienza a pensar en las respuestas a estas preguntas:
- So, tell me why you’re looking for a new job?
- Why don’t you want to stay where you are?
- Tell me about a time when you made a mistake and how did you attempt to fix it?
- What motivates you to work?
- Who is the hardest person you ever worked with?
- Name a decision or achievement you are very proud of?
- Why do you want to work for this company?
- What would you bring to this role?
- How would you define your ‘perfect’ work environment?
- How did you handle mistakes and how did you address them?
- What are your salary expectations?
- What characteristics does your ideal role have from a responsibility, team, and company culture perspective?
- What are three non-negotiable aspects of your next career step?
- What’s something great about your current or previous job? Why?
- What impact on the business have you made in the year since you’ve joined?
- What’s your superpower?
- What’s one misconception your coworkers have about you?
- How would your best friend / partner describe you?
- Do you have any questions for me?
Por último, recuerda que decir I don’t know también es válido. Y lo más importante, prepara algunas preguntas para el final de la entrevista. Si tienes suerte también tendrás la posibilidad de impresionar a tu empleador con tus preguntas y no únicamente con tus respuestas.